小行动app采用各种学习方法来支持个性化的学习计划和数据分析功能,使员工获得更全面,更深入的学习经验,提高公司的战略目标成就率,并帮助公司提高管理层的效率和员工的全面质量。
一种可以帮助企业改善员工执行并建立学习组织以培养才能的软件。通过标准化和数字化建立了基于Inaomori模型的人才培训系统,以建立公司人才培训和人员评估系统。通过所有员工的成长,我们将提高员工的战斗效率并实现公司的可持续发展。
1。高质量的内容:小动作提供高质量的内容和学习资源,使员工获得了更全面,更深入的学习经验。
2.开放性:支持开放学习和自主学习,您可以根据情况自己选择,也可以与外部专家合作以提供学习资源。
3.实时反馈:该软件提供了一种实时反馈机制,以允许员工获得学习成果并及时改善结果,并鼓励员工继续学习和取得进步。
1。学习计划:个性化学习计划制定,相应的学习计划是根据员工职位和公司需求制定的,并支持评估和反馈。
2.学习资源:学习材料和各种形式的学习模型,包括开放学习,独立学习,小组学习等,以满足员工的不同需求。
3.反馈机制:提供一种实时反馈机制,以允许员工及时获得学习结果并提高结果,并鼓励员工继续学习和取得进步。
-使用各种方案:pomodoro焦点,记录记录,设定目标,倒计时天等,以实现自己的小目标并满足您的时钟需求;
- 学习与实践小组:阅读俱乐部和共同学习小组,与公司的朋友一起努力并共同成长;
- 阅读注释:通过阅读和签入,记录您的学习笔记和成就,并建立自己的学习知识基础和成长经验;
- 练习登机手续:尽早上床睡觉,锻炼身体并健康成长,学习和成长.每天坚持下去,克服拖延,并成为自我控制的大师!
- 个人等级的成长:每个学习和实践都将被他人看到和认可。
- 统计信息:一个完整的数据统计模块,积累的多维记录以及您的努力将被看到!
- 注意审查:重复回顾您所学并获得的知识,加深记忆,有助于沉淀并将其转化为个人用途。
-企业学习培训:支持创建学习课程,音频/视频/图形课程,考试测试,评估和其他内容类型;
- 练习办理登机手续:学会入住,或者您是否与特定的工作业务,日常工作报告等相关,请找到问题并有针对性的改善;
- 员工管理:一键创建课程/企业,邀请员工并轻松管理;
- 企业知识库:支持自定义内容构建,这有助于知识保留和经验继承;
- 游戏奖励排名:支持内置的不确定的奖励,物质奖励和福利奖励,荣誉排名,并鼓励员工学习和坚持执业;
- 等级和人员评估系统的建设:支持排名设置,得分统计,协助企业薪酬,绩效评估等;
- 小组互动:小组内的知识以有序的方式积累,检查而无需干扰,检查员工学习和时间检查,并提供及时的指导和校正;
- 学习数据跟踪:完整的学习入住数据统计信息,有效地节省了人力统计成本和定量评估。